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融资难?招工难?创新难?政协委员给民企开良

中安在线、中安新闻客户端北京讯“让民营企业在市场经济浪潮中尽显身手。”今年政府工作报告中的一句话,让很多民营企业家信心倍增。

当前,融资难、招工难、创新难成为阻碍一些民营企业发展的拦路虎。如何解决这些突出问题,来自工商联界别的住皖全国政协委员、安徽省工商联副主席刘明平给出了自己的建议。

刘明平认为,产生融资难的原因是由金融机构的企业属性决定的,金融机构为了确保融资效益,审查融资对象程序严、标准高,“当前金融机构贷款下调抵押折算率,上调贷款利率,导致贷款少、贷款贵。”

对于“融资难”,刘明平委员认为,金融机构要解放思想,正确理解中央化解金融风险的意图,“有疏有堵,有保有压。”对中小微企业融资,要给予金融机构一定的容错率,“特别是面向科技型中小微企业和‘双创’的金融机构,更要适当放宽容错率。”

刘明平提出,金融机构应创新更多金融产品,不以抵押作为唯一融资保障,不以贷款作为单一投资形式,“可以根据企业上缴税收和融资挂钩,创新以更多的知识产权、应收款凭据等质押,用体现企业实力和潜力的办法开展融资。”而金融监管部门则要拓宽对金融机构的考核视野,不单就企业资产数量来融资,将融资规模和企业上缴税收、销售收入、培养潜力等挂起钩来,提升企业持续发展的动力,“培植更多融资对象,变竭泽而渔为放水养鱼,发展‘大金融’。”

“招工难”是让很多民营企业家头疼的现实问题。刘明平认为,劳动力成本逐年走高、劳动年龄人口数量在减少是出现“招工难”的主要原因,同时,劳动力流动性大、相对固定的劳力在减少,“打零工、计时工虽然有一定数量,但不符合工业生产的要求。”

如何破解“招工难”?刘明平建议加快建立劳务储备和服务信息平台建设,充分发挥“互联网+劳务”的作用,将平台和劳务移动终端联接起来,并建立双向互动联系,实现线上与线下畅通,实体劳务市场与虚拟线上市场相结合。

“‘创新难’的原因一方面是由于企业创新意识不强,存在传统经营路径依赖;另一方面,有的企业不会创新,不知道从哪创新。”刘明平说,当前,中小民营企业管理层创新能力和水平普遍较弱,更没有创新工作经历。

他认为破解“创新难”,需要进一步提升地方党政干部和企业两类人员的创新意识,逐步从传统的招商引资路径依赖中解放出来,营造创新氛围。同时加快对这两类人员的培训和锻炼,“组织落后地区到创新发达地区培训、学习、挂职,理论教学和实践锻炼相结合,尽快享受创新成果。”(特派记者 彭旖旎)

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